ex-Chief People Officer Коуч ICF Leadership Development Trainer

Простір, де керівники
стають сильнішими

Допомагаю керівникам, власникам і HR розбиратися зі складними людьми, конфліктами й рішеннями — спокійно, по суті та без вигорання.

Коучинг, управлінські та HR-консультації, розбір складних розмов і навчання команд. Онлайн та офлайн.

Тут буде фото Йолани — додай файл yolana.jpg у папку public/
На подумати ♡

Привіт!

Хто я і чим корисна

Понад десять років я будувала HR-функції та розвивала керівників зсередини бізнесу — від Chief People Officer до коуча ICF. Сьогодні працюю з тими, хто веде за собою людей: допомагаю приймати складні рішення, вести незручні розмови й будувати команди, які тримають результат без вигорання лідера.

Формати взаємодії зі мною

Оберіть, як вам зручно працювати

Індивідуальні коуч-сесії для керівників і власників — щоб знайти свій стиль, розвʼязати вузли й рухатися до цілей у стійкому темпі.

Зустрічі 60 хвилин

Формат 60 хв

1 зустріч$200
Пакет 5 зустрічей$875 · $175/шт
Пакет 12 зустрічей$1800 · $150/шт

Зустрічі 90 хвилин

Формат 90 хв

1 зустріч$250
Пакет 5 зустрічей$1125 · $225/шт
Пакет 12 зустрічей$2400 · $200/шт
Записатись на коучинг

Точковий розбір вашої ситуації разом — з конкретним планом дій на виході. Онлайн або офлайн.

Управлінський розбір кейсу
Для кого: керівники, власники, тімліди, HR · онлайн/офлайн

Найчастіше розбираємо

  • складний працівник
  • конфлікт у команді
  • не виходить делегувати
  • команда все тягне через керівника
  • незрозуміло, звільняти людину чи ні
  • складно дати зворотний зв'язок
  • де проблема: в людині, процесі чи системі
60 хв$200 90 хв$250
HR-розбір кейсу, дорадництво
Для кого: HRBP, HRM, People Partner, HRD · онлайн/офлайн

Теми

  • як говорити з CEO
  • як підсилити роль HR
  • як вийти з операційки
  • як побудувати HR-процес
  • як впливати на керівників
  • як не бути «дівчинкою/хлопчиком для всього»
  • як захищати HR-рішення
60 хв$200 90 хв$250
Розбір складної розмови
Для кого: керівники, HR, власники · онлайн/офлайн

Теми розмови

  • звільнення
  • демотивація
  • поганий результат
  • порушення домовленостей
  • конфлікт
  • підвищення вимог
  • повернення відповідальності працівнику
  • підвищення винагороди

Що робимо

  • розбираємо ситуацію
  • формулюємо ключове повідомлення
  • готуємо структуру розмови
  • прописуємо ризики
  • визначаємо, як завершити розмову домовленостями
60 хв$200 90 хв$250

Системна робота з організацією — щоб HR і навчання працювали на бізнес-результат, а не існували окремо.

Аудит HR-функції

Дивимось, де HR допомагає бізнесу, а де гальмує: процеси, ролі, вплив на керівників. На виході — карта розривів і пріоритети змін.

Обговорити

Побудова системи навчання

Створюємо навчання всередині організації, яке дає навички, а не «галочки»: від потреб бізнесу до форматів і оцінки ефекту.

Обговорити
L

Керівник-початківець

Знайдіть свій стиль керівництва — щоб бути для команди авторитетом і досягати бізнес-результатів разом. Курс на платформі Laba.

Перейти до курсу →

Записатись

Залиште заявку — я звʼяжуся з вами

Опишіть коротко ваш запит і формат, який цікавить. Відповідаю особисто.

Жодного спаму. Ваші дані потрібні лише щоб звʼязатися з вами.

Дякую! Заявку отримано ✦

Я звʼяжуся з вами найближчим часом. А поки — заходьте на Telegram-канал «На подумати».